Op 13 april jl. was er een denk-mee-praat-mee bijeenkomst in
ons clubhuis. Samen met verschillende leden en oud-bestuursleden is daarbij
gesproken over onze club; wat er goed gaat, wat beter kan en waar we naar toe
willen.
Er zijn langs drie onderwerpen ideeën uitgewisseld en
geïnventariseerd, te weten de onderwerpen:
1.
Vinden, binden en boeien van leden. Dit i.v.m.
de gewenste groei van HC Spaarndam
2.
Hockeyzaken. O.a. gericht op trainingen,
trainers, wedstrijden, etc.
3.
Accommodatie, Materiaal, e.d.. Dit met name
gericht op de aanwezige faciliteiten.
Uit de bijeenkomst kwam duidelijk naar voren dat we als club gelukkig een heleboel goed doen. We zijn een leuke club, toegankelijk en met een prettige sfeer. Mensen komen hier graag. Dat goede gevoel moeten we behouden en koesteren.
Natuurlijk zijn we er niet met een goede sfeer alleen. Er
werden ideeën uitgewisseld hoe je bijvoorbeeld de groei van leden kunt
stimuleren, variërend van het doen van ‘aanbiedingen’ (bijvoorbeeld gratis
hockeystick), het organiseren van clinics op scholen, tot het genereren van
‘traffic’ naar de club door het aanbieden/stimuleren van bedrijfshockey,
koffiehockey, 7*7 hockey voor senioren op zondag e.d..
Ook op het gebied van hockeyzaken waren er veel suggesties. Zo
zagen zowel bestuur als leden als belangrijk speerpunt het door ontwikkelen van
ons technisch kader. Zaken die in dat kader genoemd werden waren o.a. het
werven van trainers, trainen van trainers, coachen van coaches en het betrekken
van ‘oud-hockeyers’.
Over de accommodatie komen regelmatig positieve reacties van
bezoekende clubs maar de aankleding van de club zou beter kunnen. Te denken
hierbij valt aan parasols, plantenbakken, vlaggenmasten, prullenbakken en
banken in de kleedkamer. Ook op het gebied van aanschaffen van
trainingsmateriaal en spullen voor de horeca waren er een aantal suggesties.
Als bestuur was het prettig om op deze avond de eigen ideeën
te kunnen toetsen aan die van de leden. Zitten we op één lijn, zijn we op de
goede weg? Natuurlijk kan niet alles direct gerealiseerd worden. Al was het
maar dat er vaak vele handen nodig zijn om e.e.a. te realiseren. Dat neemt
echter niet weg dat het Bestuur zeker aan de slag zal gaan met de gedane
suggesties en ideeën.
